Ayudar a los/las jóvenes a insertarse en el mercado de trabajo formal. Es con este objetivo que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) de Perú realiza el Programa Jóvenes a la Obra, iniciativa que promueve la capacitación laboral, asistencia técnica para emprendimientos y mediación laboral para jóvenes del país. Este año, la expectativa es que el programa capacite a 25.524 personas que tengan entre 15 y 29 años de edad de 24 departamentos peruanos.

De acuerdo con informaciones del MTPE, la intención es que más de 13 mil jóvenes sean insertados en el mercado de trabajo formal a través de formación técnica y capacitación para emprendimientos rurales y urbanos. Además, el programa también ofrecerá cursos en las áreas de diseño gráfico y teleoperaciones de centros de información a más de 400 jóvenes con deficiencia.

Creado en agosto del año pasado, el Programa Jóvenes a la Obra está destinado a peruanos y peruanas con edades entre 15 y 29 años, desempleados/as o que viven en situación de pobreza o de pobreza extrema. La iniciativa ofrece capacitaciones laborales y ayuda en la inserción de los/las jóvenes en el mercado de trabajo.

Para lograr esto, actúa tanto en áreas urbanas como rurales con formaciones en diversas áreas –agropecuaria, comercio, construcción, industria, pesca, servicios, transportes y comunicaciones– y con capacitaciones y asistencia técnica para el desarrollo de emprendimientos juveniles.

Desempleo juvenil

Informaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) destacan que el mundo tiene cerca de 75 millones de jóvenes desempleados. Además, en América Latina y el Caribe, la tasa de desempleo en 2011 llegó al 14,3%.

Perú tampoco escapa de esa realidad global. Según datos de la Oficina para los Países Andinos de la OIT, de los/las 8,2 millones de jóvenes peruanos/as que tienen entre 15 y 29 años de edad, 441 mil están desempleados/as, representando cerca de dos tercios del total de desempleados/as existentes en el país.

Conseguir un empleo tampoco significa que el/la joven trabaja en buenas condiciones. Además, según la OIT, de los cinco millones de jóvenes empleados/as en Perú, cuatro millones trabajan en situaciones precarias.

Traducción: Daniel Barrantes – barrantes.daniel@gmail.com