En las próximas semanas el Gobierno Nacional debería convocar al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil. Desde la CTA hemos venido formulando observaciones al funcionamiento del Consejo, que deberían ser consideradas para impulsar una mejora sostenida de la situación de los trabajadores de menores ingresos.

En los últimos años tanto el producto bruto como las ganancias patronales han tenido un crecimiento muy significativo, a pesar de lo cual la estructura distributiva no ha modificado su carácter abiertamente regresivo. Es decir, no han existido obstáculos objetivos para mejorar los niveles de distribución del ingreso y del salario real, que en los últimos cinco años han mostrado una tendencia al estancamiento. Algunos datos permiten visualizar esta situación:

• Entre los años 2001 y 2011 el Producto Bruto ha experimentado un crecimiento del 74%. Sin embargo, en el mismo período el ingreso de los asalariados registrados se incrementó tan sólo un 3,3%.

• Esta evolución diferenciada entre el producto bruto y el salario de los trabajadores se reflejó en el comportamiento de la productividad y del costo laboral por ocupado. Entre los años 2001 y 2010 la productividad del trabajo se incrementó un 31%, mientras que el costo laboral por ocupado se redujo en un 24%.

• Las ganancias patronales tuvieron una trayectoria acorde a estas modificaciones. En el período 2003 ? 2010 la rentabilidad sobre el stock de capital fijo fue un 50% más alta que entre los años 1993 y 2001.

• La precariedad de la situación salarial de los trabajadores puede observarse en otros indicadores. Si se considera el conjunto de los ocupados, casi el 80% percibe una suma inferior a dos salarios mínimos. Si el análisis se focaliza en los asalariados registrados del sector privado, es decir, en aquellos trabajadores que se encuentran en una mejor situación laboral, quienes perciben una suma inferior a dos salarios mínimos son casi el 50% del total.

• Entre los años 2001 y 2011 la participación de los trabajadores en el ingreso nacional se redujo del 38,5% al 37,6%. En este sentido, la caída de la participación del trabajo en el producto no fue mayor debido al crecimiento de la cantidad de asalariados a lo largo de la última década. Es decir, existe una mayor cantidad de trabajadores, que continúan percibiendo bajos salarios, mientras que los empleadores se apropian de prácticamente la totalidad de las ganancias de productividad registradas durante la última década.

En este marco, el SMVM podría constituir una herramienta institucional muy importante para impulsar una mejora en la estructura distributiva, por cuanto impactaría directamente en los salarios más bajos, muchos de los cuales se encuentran apenas por sobre el monto actual del SMVM.

En los últimos meses han vuelto a escucharse voces que apelan a la "prudencia” de los trabajadores y las organizaciones sindicales, quienes deberían "moderar” sus reclamos para evitar que la crisis se extienda sobre nuestro país.

Este discurso encubre que los empresarios han tenido fabulosas ganancias durante la última década, y que ante el menor atisbo de dificultades económicas pretenden atribuir a los trabajadores las responsabilidades para evitar los efectos de la crisis. En otras palabras, plantean que el salario debe ser la variable de ajuste, sin admitir que la discusión alcance a los niveles de sus ganancias.

Esta "prudencia” ha sido demandada por los representantes del Estado y las patronales, y en cierta medida parece haber sido asumida por algunos sectores del movimiento obrero, que han reclamado un incremento del 25% en el salario mínimo, vital y móvil. Dicho incremento sólo implicaría una actualización por inflación, y dejaría intacta la actual estructura distributiva que, como vimos, no se caracteriza por carácter progresivo.

Nuevamente, el salario mínimo, vital y móvil debería transformarse, en la actual situación económica, en una herramienta que contribuya a mejorar la situación de los trabajadores que se encuentran en la base de la pirámide salarial, poniendo en cuestión, al mismo tiempo, las exorbitantes ganancias que los empleadores han acumulado a lo largo de la última década.

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[Boletín Electrónico Periódico. Año 7 Nº 76 - Miércoles 8 de Agosto de 2012].